四川省や内蒙古（モンゴル）自治区が、7月より、最低賃金基準を引き上げた。大まかな統計によると、現時点までに、中国全国で最低賃金基準を引き上げた地域は14に上った。このうち、上海・深セン両都市の最低賃金基準は、2千元（約4万円）の大台を上回った。中国新聞網が報じた。

四川省と内モンゴル自治区は7月1日、最低賃金基準をそれぞれ引き上げた。四川省の引き上げ後の最低賃金基準は、最高で1500元（約3万円）、パートタイム勤務の最低時給基準は最高で15.7元（約310円）。内モンゴル自治区では、最低月給基準は、これまでの1500元（約3万円）から1640元（約3万2500円）に、パートタイムの最低時給基準は、12.2元（約240円）から13.3元（約270円）に、それぞれ引き上げられた。

四川と内モンゴルが最低賃金基準を引き上げたことで、大まかな統計によると、今年に入り、全国で相前後して最低賃金基準の引き上げを発表した地域は、湖南、海南、チベット、天津、深セン、山東、陝西、北京、上海、天津、甘粛、山西、四川、内モンゴルの14省市となった。

改定後の最低月給基準は、深センが2030元（約4万200円）、上海が2020元（約4万20円）と、いずれも2千元の大台を上回った。最低時給基準が最も高かったのは北京で、18.7元（約370円）に達した。

最低賃金基準の実質の価値で見ると、上海と北京はいずれも、最低賃金基準に「各種社会保険料と住宅公共積立金の個人負担分」が含まれておらず、雇用者が規定に基づき別途支払うこととなっているため、これら2都市の最低賃金基準の実質の価値は、いっそう高くなっている。

「最低賃金規定」によると、最低賃金基準は、月あたりの最低賃金（最低月給）と時間あたりの最低基準（最低時給）を定めるのが一般的な方法。最低月給基準はフルタイム（正規）労働者に、最低時給基準はパートタイム（非正規）労働者に、それぞれ適用される。各地は、最低2年に1度は最低賃金基準を見直さなければならない。

年初来、中国経済の下方圧力が依然大きいが、最低賃金基準の引き上げを実施した地域の数は、めっきり少なくなっている訳ではない。人的資源・社会保障部（省）の統計データによると、2014年に最低賃金基準を引き上げた地域は19に上った。一方、今年は、半期が経過した時点で、すでに14の地域が引き上げを実施した。（編集KM）

「人民網日本語版」2015年7月3日