(1)管理体制

廉潔年金制度の構築

有力な措置を講じて行政許認可を大幅に、実質的に減らす。許認可の必要な項目については、審査期限を設け、期限に達しても未回答のものは同意と見なす。

公務員報酬システムを整備する。廉潔年金制度を構築し、重大な過ちを犯していない、または汚職行為が確認されていない者は定年退職後に受給できるようにする。

法による行政を着実に実行し、行政訴訟の典型的判例を選び、適切に宣伝する。

 

 
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